Projeto que transforma vidas ganha novo nome: Joseph Elbling
Há quase três décadas, um propósito vem se renovando dentro da Digicon: abrir caminhos reais para jovens em situação de vulnerabilidade por meio da educação e do trabalho. Criado em 1998 por seu fundador, Joseph Elbling, o então Projeto Pescar nasceu com uma missão clara — formar, capacitar e gerar oportunidades. Em 2026, essa trajetória ganha um novo capítulo e também um novo nome: Programa de Aprendizagem Joseph Elbling, uma homenagem a quem acreditou, desde o início, no potencial transformador das pessoas.
Desenvolvido em parceria com a Fundação Projeto Pescar, o programa soma números que traduzem impacto: 28 anos de história, 32 turmas formadas e mais de 500 jovens preparados para o mercado de trabalho. Mas, para além dos números, o que sustenta essa trajetória são as histórias — de superação, descoberta e conquista.
Parte essencial desse processo está no engajamento dos voluntários: profissionais da própria Digicon e parceiros que dedicam tempo, conhecimento e escuta para orientar os jovens. São eles que ajudam a construir, no dia a dia, não apenas competências técnicas, mas também confiança, visão de futuro e senso de pertencimento. Para muitos participantes, é o primeiro contato com um ambiente profissional estruturado — e também o primeiro momento em que passam a acreditar, de fato, em seu próprio potencial.
Em 2025, o programa passou por uma importante reformulação, ampliando sua atuação com novas parcerias estratégicas, como Show Idiomas, QI Escola Técnica e Junior Achievement. A estrutura foi organizada em três pilares: desenvolvimento socioemocional, formação técnica em tecnologia e ensino de inglês — uma combinação que prepara os jovens para desafios locais e globais.
Os resultados mais recentes evidenciam a consistência dessa proposta. Na turma de 2025, 17 dos 18 jovens foram aprovados para o programa de estágio de 2026, com oportunidades na própria Digicon e na Perto S.A. O único aluno que ainda não atendia ao critério de idade seguirá em formação técnica até ingressar na empresa, garantindo um aproveitamento efetivo de 100%. São histórias de conquista celebradas com orgulho por familiares, educadores e pelos próprios jovens, que passam a enxergar novas possibilidades para suas vidas.
Outro destaque do ano veio da experiência prática com a Miniempresa, iniciativa da Junior Achievement. Os alunos criaram a CableCase, uma solução sustentável para organização de cabos, unindo funcionalidade, design e responsabilidade ambiental. O projeto conquistou o prêmio de Miniempresa Mais Sustentável da região de Porto Alegre e avançou para a etapa nacional, entre as dez melhores do Brasil. A participação na final, realizada no Piauí, foi mais do que uma competição — foi uma vivência transformadora, marcada por aprendizado, troca e um sentimento coletivo de realização.
Mais do que números ou conquistas, o Programa de Aprendizagem Joseph Elbling reafirma diariamente seu propósito: transformar histórias por meio do conhecimento, do acolhimento e da oportunidade. Para cada jovem que passa por essa experiência, não é apenas o início de uma carreira — é o despertar de uma nova perspectiva de vida.
